Het traditionele Arbo-model wordt tegenwoordig nog steeds toegepast. Nu neemt de Arbodienst zoveel mogelijk zaken betreffende het verzuim uit handen voor de werkgever. Vaak betekent dit echter nog steeds dat een verzuimende medewerker vrij snel bij de bedrijfsarts wordt opgeroepen. Hiermee wordt het verzuim, dat dan gemedicaliseerd is, minder snel bespreekbaar en zal de niet welwillende medewerker zo lang mogelijk vol houden dat hij/zij wel degelijk een ziekte of gebrek heeft waardoor hij/zij niet kan werken. Om het verzuim te demedicaliseren is het belangrijk om te regisseren vanuit een arbeidsdeskundige invalshoek.